|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4763 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7092 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические и методические основы отбора персонала 5 1.1 Персонал как центральный элемент системы управления предприятия 5 1.2 Сущность и этапы отбора персонала при приеме на работу 9 1.3 Принципы и методы отбора персонала 13 2 Анализ отбора персонала при приеме на работу в «Детский мир» 19 2.1 История становления и общая характеристика компании 19 2.2 Анализ работы кадровой службы организации 22 2.3 Анализа отбора персонала при приеме на работу 25 3 Рекомендации по совершенствованию отбора персонала при приеме на работу в торговую фирму «Детский мир» 32 3.1 Мероприятия по совершенствованию отбора персонала 32 3.2 Экономическая эффективность проекта 38 Заключение 42 Список использованных источников 45 |
|
| Отрывок: |
Целью данного исследования является разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование отбора персонала при приеме на работу в ЗАО торговая фирма (ТФ) «Детский мир». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть персонал как центральный элемент системы управления предприятия;раскрыть сущность и этапы отбора персонала при приеме на работу;охарактеризовать принципы и методы отбора персонала;выявить основные проблемы, возникающие при найме персонала; рассмотреть историю становления и дать общую характеристику компании; провести анализ работы отдела кадров в организации, процесса отбора персонала при приеме на работу;разработать проект мероприятий по совершенствованию отбора персонала при приеме на работу В ЗАО «Детский мир», оценить его эффективность. Объектом исследования является ЗАО «Детский мир», предметом – особенности отбора персонала в этой организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8394 | |
| Тема: | Управление мотивацией среднего медицинского персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 5684 | |
| Тема: | Совершенствование системы обучения персонала предприятия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | УрФУ | |
| Просмотры: | 5343 | |
| Тема: | Принципы, формы и методы обучения персонала организации в ООО«ЭкоМебель» Балашихинского района Московской области | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Институт экономики, управления и финансов (бывш. КГФЭИ) | |
| Просмотры: | 6979 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Процесс мотивации персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1958 | |
| Тема: | (2 глава) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3244 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
