Вариант 2 Деловые совещания и собрания |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9179 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10747 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Задание 1. Тест с 1 по 26 Содержание Введение 12 1. Понятия «совещание» и «собрание» 14 2. Организация проведения специальных видов совещаний 18 3. Специфика организации проблемных совещаний 21 Заключение 24 Список использованных источников 25 |
|
Отрывок: |
Задание 1. Вопрос 1. Объект, предмет, задачи управленческой психологии. Тест 1. Объектом управленческой психологии является: А) психологические аспекты управленческих отношений; Б) человек в системе социального управления; В) психологические основы управленческого процесса; Г) принципы управления. Вопрос 2. Определение управления и его классификация. Тест 2. Управление – это: А) социальные системы и системы управления ими; Б) совокупность социальных отношений, образуемых в результате совместной деятельности; В) набор правил и норм, определяющих последовательность операций в процессе материального или духовного производства и управления ими; Г) направленная координация и организация объекта управления. Введение В процессе управления часто приходится сталкиваться с такими задачами, решение которых невозможно без привлечения многих специалистов, обмена мнениями и информацией по возникающим проблемам. Коллективное обсуждение проблем, задач и вопросов проводится на конференциях, пленумах, собраниях, заседаниях коллегиальных органов, совещаниях и т.п. Совещания и заседания представляют собой различные формы участия персонала организации в рассмотрении, обсуждении, решении каких-либо вопросов. Под совещанием понимается такой вид управленческой деятельности, когда определенное количество участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решения по заранее поставленным вопросам. Практика показывает, что 90% плодотворных идей возникает при обмене мнениями, поэтому такая форма коллективной работы, как совещание, получила широкое распространение. Деловое совещание – это коллективный разум, новое качество за счет количества, делегирование полномочий и ответственности подчиненным. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4132 | |
Тема: | Вариант 5 (1, 2, 3) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЛГУ | |
Просмотры: | 6103 | |
Тема: | Вопросы 1–5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КНИТУ | |
Просмотры: | 5583 | |
Тема: | Сущность конкуренции. Участники конкурентных отношений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КФУ | |
Просмотры: | 10156 | |
Тема: | Химически опасные объекты БЖД ВЗФЭИ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 11643 | |
Тема: | Совершенствование орг.культуры ООО "Престиж" | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 5057 | |